Maar wat wil jij?

Het lijkt een eenvoudige vraag maar je zult verstelt staan hoeveel mensen moeite hebben om deze vraag te kunnen beantwoorden.  Vaak volgt  er op deze vraag een hele reeks van dingen die men niet wil. Het is uiteraard goed om te weten wat je niet wil zodat je je eigen grenzen kunt stellen en bewaken. Maar om iets in het leven te bereiken is een positief geformuleerd doel belangrijk.

Waar merk je aan dat je je doel bereikt hebt?

Mensen hebben de mogelijkheid om zelf richting te geven aan hun leven. Maar om echt succesvol te zijn moet je wel weten welke richting je op wilt. Je hebt een doel nodig.  Het is net als met een TomTom zonder bestemming weet je TomTom ook niet welke richting hij je op  moet sturen. Daarom moet je een goed en gedetailleerd beeld hebben van je eigen doelen.

Ik wordt helemaal gek van mijn manager en zijn gedram op de bijverkopen, vertelt de verkoper in een consumentenwinkel. Ik doe volgens mij vreselijk mijn best, ben altijd op tijd, vindt mijn werk leuk, kan goed met klanten overweg en kan het ook met mijn collega's vinden, Waarom maken ze van zoiets klein als de bijverkopen zo'n probleem. Maar wat is er hier nu aan de hand? Is het doen van bijverkopen werkelijk "iets kleins" of speelt er hier een andere overtuiging mee. Hoe belangrijk de bijverkoop is kan ik als coach geen oordeel overgeven. Wat ik wel weet is dat de eigenaar van de winkel hier een groot belang aan hecht en er beleid van gemaakt heeft dat er bij iedere verkoop aan bijverkoop gedaan word. Hier ga ik als coach dus niets aan doen.